池州市贵池区职业学校2019招生简章

    池州市贵池职业教育中心（原马衙高级职业中学），创办于1958年。现为国家级重点中等职业学校、全国职业教育先进单位、全国计算机应用技术证书培训点及考试点。学校还是安徽省未成年人思想道德建设示范学校，是市级文明单位和安全文明校园，是安徽省“阳光工程”培训示范基地和科技部农民培训“星火学校”。
   2009年元旦，贵池区委、区政府决定将学校整体搬迁至殷汇镇，利用江南名镇丰富的文化底蕴、便捷的交通条件及原殷汇中学（省级示范普通高中）良好的硬件设施，重新组建贵池职业教育中心。学校现占地175亩，总建筑面积5.7万平方米，教学区、运动区、生活区布局合理，设施完备。学校现有在校生2900人；有教职工112人，其中拥有中高级职称教师占86%。针对目前市场对人才的需求，学校开设了电工电子、农林、机电、文秘、财经、计算机、服装等十多个专业，推行毕业证书和职业资格证书“双证”制度，实施推荐就业和对口升大学“两条腿走路”。学校本着“有德、有用、有才”人才培养理念，围绕市场办学，围绕农村招生，围绕城镇就业；积极推行校企联合、校校合作、订单培养的办学模式；坚持质量立校，实行封闭式管理，走出了一条具有本土特色的职教办学之路。近几年来，在推荐就业和对口升大学考试中连创佳绩，稳居全市前茅，受到用人单位、高校、家长及社会的一致好评。《中国青年报》、《安徽青年报》、《安徽工人日报》、《中国职业技术教育》等都曾对贵池职业教育中心的办学成果及特色进行过报道。
   近几年来，贵池职业教育中心锐意创新，探索中职教育科学发展之路，创出了品牌，办出了特色，引领我市职业教育朝着更高更远的目标前进。
一、制度立校，规范办学
   学校成立了以校长为组长、副校长为副组长、各部门中层干部为成员的“依法治教领导小组”，根据各自分管的条块，分工负责，有计划、有步骤地推进学校各项工作，确保达到预期的工作效果。学校制定了各项规章制度，并根据情况的变化不断完善和更新，如《教学常规管理制度》、《师德师风建设有关规定》、《学校奖励制度》、《教研工作制度》、《教师学习制度》等，保证了学校各项工作有序有效进行。学校严格执行有关规定，规范办学行为，杜绝乱收费、乱征订行为，同时把尊重学生人格与个性提高到与加强教学常规管理、提升教学质量同等重要的位置来对待，并将此作为考核教师工作的重要标准。多年来，学校毕业生的就业与升学满意率一直稳居全市前茅。
二、基础能力建设大大改善
   学校搬迁至殷汇亦始，区政府就拨专款启动实习实训厂房建设工程。到2009年底，总投资390多万元、长96米、宽24米、高9米的学生实习实训厂房已竣工使用，能为学生提供数控、机械、电工电子等方面实训操作。
学校拥有标准的运动场1个，标准篮球场9个，乒乓球桌20台；学生餐厅可容纳3000多人就餐，独立的男女生公寓可满足3000学生住宿；各类实验、实训装备齐全。为学生学习、生活、运动提供了良好的保障。
三、构建职业特色校园文化，引企业进校园
   为做好“职”字文章，丰富职业学校办学内涵，创建富有职业特色的校园文化 ，让学生充分接受职业文化熏陶，也为学生实习实训及就业提供牢靠的保障，经贵池区委、区政府牵线搭桥，二〇〇九年八月，池州市精实电子有限公司落户校园，同年十月投产运营。帮助本地及周边地区剩余劳动力1600多人解决了就业问题，计划到2010年春季达到2000人的生产规模。学校学生可以到公司车间进行实习实训，增强动手能力，公司优先安全本校学生就业。
四、创新办学模式，把实训基地建在企业
   池州家用机床有限公司是我市一家老牌企业，以生产家用机床为主，产品多出口到欧美国家及台湾市场，公司拥有当今世界较为先进的生产线。我校早在2006年就与其建立了良好的合作关系，在公司内挂牌成立贵池职业教育中心机械类实习实训基地，每届学生都会被安排2—3个月时间到公司内进行实习实训，家机公司派技术人员与实训学生结对指导，学生学得技能后优先被公司录用。这一合作，既解决了学校实习实训设备及原材料不足的问题，同时也为家机公司的进一步发展提供了人才支持。

2019年与北京东方通航教育签订协议，联合办学培养民航系统的高端服务型人才。开设航空服务（空中乘务）专业，面向全市招生，签订就业协议保障就业。